Книжек запись вносить не сразу?
опубликован 25.04.2002, 15:26
Считается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу с некоторой даты доказательством того, что работник фактически приступил к выполнению обязанностей с этой даты, т.е. допускается ли по инструкции о ведении труд. Книжек запись вносить не сразу?
Согласно инструкции по ведению трудовых книжек, запись в трудовую книжку вносится не позднее 5 дней с момента приступления работника к работе. Запись о приеме на работу вносится на основании приказа. Обычно дата приказа совпадает с днем приема на работу. Поэтому дата записи может быть и позже, но текст "принят на работу в должности ... с "___"_______ г.", "основание: приказ №__ от "___"_______ __ г." должны совпадать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ нового работодателя в приеме на работу из-за записи об увольнении в порядке перевода - законные действия или нет?
Вопрос какую специльность по счету надо писать в трудовй книжке при получении новой профессии?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как правильно сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу в подразделение "склад" кладовщика?
Какую ответственность несет должностное лицо
Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.
Нужно ли делать запись о приеме в трудовой книжке работника, принятого с испытательным сроком.
В настоящее время работаю по трудовому договору в другой организации (есть приказ о приеме на работу, должностная инструкция)
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут