Вопрос о возможности увольнения работника, задержанного полицией на дороге и подвергнутого аресту, по причине отсутствия на дежурстве
опубликован 25.02.2013, 15:57
Работник (стрелок) после инструктажа на личном автомобиле убыл на объект для смены и заступления на дежурство, при следовании на дежурство был задержан нарядом ДПС полиции и подвергнут аресту на 1 сутки за управление автомобилем без водительских прав так как был лишён водительских прав ранее.
Считается ли его отсутствие на дежурстве прогулом и можно расторгнуть с ним трудовой договор за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительной причины? Наш юрист утверждает, что работник отсутствовал по уважительной причине и уволить за прогул нельзя. На что ссылаться надо при увольнении работника?
Ваш юрист совершенно прав. Законных оснований для увольнения стрелка за совершение прогула не имеется. Так что изыскивайте иные основания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железногорск
Похожие вопросы
Неверная классификация
Правомерно ли увольнение работника по указанному в задании основанию?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Считается ли прогулом отсутствие на рабочем месте, если рабочего места нет?
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Можно ли уволить работника за отсутствие на рабочем месте из-за опасности для здоровья?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Как повысить квалификацию работника пожарной охраны для заступления на боевое дежурство после неудовлетворительного
Определено ли законодательно, когда можно (нужно) высылать работнику уведомление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут