Я знаю что на основании 256 ст. ТК РФ работник имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому...
Вопрос №2243034
из г. Борзя
опубликован 26.02.2013, 11:26
опубликован 26.02.2013, 11:26
Работник просит разрешения выйти из декретного отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет на 0,5 ставки. Я знаю что на основании 256 ст. ТК РФ работник имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому... Но не прописано что я обязан предоставить работу на условиях неполного рабочего времени. Имею ли я право отказать ей в этом?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли отказать работнику в разрешении выхода из декретного отпуска на полставки до полутора лет на уход за ребёнком?
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?
Можно ли работать на дому во время декретного отпуска и какие выплаты положены?
Выплата заработной платы работнику на неполный рабочий день и претензии ФСС - обоснованность в отпуске
Или это все-таки решает директор: разрешить или не разрешить?
Сотрудник государственного медицинского учреждения рассматривает возможность выхода на работу в период отпуска
Расчет отпуска для работницы
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на условиях неполного рабочего времени? Спасибо.
Стаж работы и отпуск по уходу за ребенком - влияние на право на очередной отпуск при неполной занятости.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут