Сотрудник государственного медицинского учреждения рассматривает возможность выхода на работу в период отпуска по уходу за ребенком - сочетание повышения квалификации и сохранение пособия

Вопрос №2251412 из г. Архангельск
опубликован 28.02.2013, 21:55

Я являюсь сотрудником государственного медицинского учреждения. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, НО в заявлении просят написать прошу выйти на работу В ПЕРИОД отпуска по уходу за ребенком. Получается, что когда я буду повышать квалификацию в условиях неполного рабочего времени, я буду находится еще и в отпуске по уходу за ребенком. Значит, чтоб проходить повышение квалификации я вынуждена выйти из отпуска по уходу за ребенком и потерять пособие?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Вы выходите на работу и за Вами сохраняется право на получение пособия до 1.5 лет. На работе вместо выполнения своих должностных обязанностей Вас работодатель направляет на повышение квалификации с отрывом от работы и с сохранением средней зарплаты. В итоге: официально отпуск прекращен, Вы выходите на работу при этом направлены на повышение квалификации, получаете пособие+зарплату по среднему.

В заявлении пишите не "прошу выйти на работу в период отпуска", а "уведомляю о прекращении отпуска по уходу и приступаю к исполнению должностных обязанностей с __.__.2013". Какая больница?

28.02.2013, 22:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация