Если да, то как правильно заполнить графы и нужно ли ставить подпись и печать отдела кадров.
Вопрос №538087
из г. Москва
опубликован 03.03.2008, 13:00
опубликован 03.03.2008, 13:00
Работник написал заявление на увольнение, была сделана запись в трудовую книжку, но работник передумал. Директор сказал, чтобы заявление порвали. Кадровик записал в трудовую "Запись за № ... считать не действительной", при этом не заполнил графы 1,2 и 4. Как теперь правельно оформить трудовую книжку работнику? Директор поменялся и время прошло около года. Можно сделать запись в трудовой, что "Записи за №№ внесены ошибчно". Если да, то как правильно заполнить графы и нужно ли ставить подпись и печать отдела кадров. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга, в сответстви с инструкцией по заполнению трудовых книжек зачеркивание ранее внесенных записе не допускается, а порядок испревления следующий: после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номе, дата внесения записи, в графе 3 делается запись"Запись за номером таким-то недействительна, востановлен на прежней работе", в графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменение причины увольнения.
С уважением Елена.
03.03.2008, 14:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Ольга, в сответстви с инструкцией по заполнению трудовых книжек зачеркивание ранее внесенных записе не допускается, а порядок испревления следующий: после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номе, дата внесения записи, в графе 3 делается запись"Запись за номером таким-то недействительна, востановлен на прежней работе", в графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменение причины увольнения.
С уважением Елена.
03.03.2008, 13:59
Ольга, в сответстви с инструкцией по заполнению трудовых книжек зачеркивание ранее внесенных записе не допускается, а порядок испревления следующий: после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номе, дата внесения записи, в графе 3 делается запись"Запись за номером таким-то недействительна, востановлен на прежней работе", в графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменение причины увольнения.
С уважением Елена.
03.03.2008, 14:00
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконная запись о приеме на работу - бывший работник не был осведомлен о ее недействительности
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью?
Как исправить запись о переводе работника с работы по совместительству на основную работу в трудовой книжке и что
Законность и возможные последствия аудиозаписи разговора о больничном работника в суде
Как отменить печать в трудовой книжке, если работник не подписал приказ о приеме на работу и трудовой договор?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Как вернуть трудовую книжку уволенного работника после более 30-летнего хранения без записи об увольнении и приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут