Вопрос - Законно ли уволиться с декретного места, если на день выхода основного работника на работу я буду на больничном или в отпуске?

Вопрос №2243598 из г. Ярославль
опубликован 26.02.2013, 14:04

Собираюсь уходить в декрет с декретного места, но до выхода основного работника уйти не успеваю. Законно ли мое увольнение, если в день выхода на работу основной сотрудницы, я буду находится на больничном или в очередном отпуске?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Будет законно вот в такой ситуации.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Законно ли уволиться с декретного места, если на день выхода основного работника на работу я буду на больничном или в отпуске?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы