Расчет пособия по уходу за ребенком при временной ставке сотрудницы в декрете и изменения выплат после выхода основного работника
опубликован 08.02.2016, 14:05
Добрый день, рассмотрев Ваш вопрос, могу проинформировать Вас о том, что пособие будет рассчитано исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев предшествовавшие назначению выплаты. Его размер не изменится с выходом основного работника на работу, но срочный трудовой договор прекратится (если Вы не подадите заявление о продлении срочного договора до окончания отпуска по беременности или родам и при наличии справки). Но допускается увольнение в период до предоставления отпуска, в случае выхода на работу основного сотрудника, что не означает прекращение выплат пособий по уходу за ребенком (через ФСС).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска
Могу ли я выйти с работы после окончания отпуска по уходу, если основной работник еще находится в декрете?
Права замещающего сотрудника в декрете - выплата пособия и возможность увольнения работодателем
Угроза увольнения после выхода из декретного отпуска основного работника - каковы мои права и защита?
Вопросы о декретном отпуске и увольнении на государственной службе при наличии основного и временного работника в декрете
Выплата пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет при увольнении основного работника
Вопросы касательно расторжения договора и выплаты пособий при работе по срочному договору на декретной ставке истории
Права и возможности работника на декретной ставке при выходе основного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут