Выплатили выходное пособие после сокращения, стоит ли предъявлять больничный бывшему работодателю?
Вопрос №2245766
из г. Снежинск
опубликован 27.02.2013, 06:45
опубликован 27.02.2013, 06:45
Меня сократили 1 февраля 2013 года, выходное пособие я получила, 12-го пошла на больничный, который выписан на мое прежнее место работы, болела до 22-го. Читая темы здесь, не поняла, стОит мне предъявлять больничный бывшему работодателю или нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, стоит предъявлять. В течение 30 дней после увольнения Вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности.
27.02.2013, 08:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Вопрос о компенсации за период без работы после получения выходного пособия в декабре
Вопрос о возможности учёта дохода с второго места работы при получении пособия по беременности и родам
Отказ работодателя Б в выплате пособия по больничному листу - обоснование и правомерность
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Как рассчитывается пособие по беременности и родам и какие документы нужно предоставить работодателю?\nПрерывается
Вопросы оплаты больничного и выходного пособия при увольнении по сокращению штатов и последующем болезненном состоянии
Сколько времени работодатель может затянуть выплату пособия после увольнения?
Как попросить работодателя учесть декретные выплаты за годы 2015-2016 при уходе в декрет в 2019 году?
Проблемы с больничным - как обезопасить себя в отношении оплаты на прежней работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут