Ограниченное время для кормления ребенка - почему военнослужащим-женщинам не предоставляется возможность?

Вопрос №2246108 из г. Сочи
опубликован 27.02.2013, 10:09

Я - военнослужащия-женщина, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. сейчас ребенку 8 месяцев. Хочу выйти на работу. Юристы и кадровики хором кричат, что мне не будет предоставляться время для кормления ребенка (через каждые 3 часа по 30 минут) до достижения им возраста 1,5 лет. вопрос: почему? Сказали, если буду возмущаться, то рапорт о выходе на работу командир просто не подпишет. Это его право, не разрешить мне выйти?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кельянов Михаил Юрьевич

Юрист Краснодар, стаж 5 лет

5.0 284 отзывa

Ирина, в соответствии со статьёй 256 трудового кодекса во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком вы можете работать на условии неполного рабочего времени с сохранением права получения пособия.Для этого вам следует написать заявление на имя руководителя. Что касается кормления ребёнка,то работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограниченное время для кормления ребенка - почему военнослужащим-женщинам не предоставляется возможность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сочи

Похожие вопросы