Директор рекламной компании понизил мне КТУ до 0 после прогула - увольнение или согласие на наказание?

Вопрос №2246470 из г. Хабаровск
опубликован 27.02.2013, 12:19

Я работаю в рекламной компании. В понедельник не вышел на работу (прогулял) на следующий день я не предоставил ни каких справок. Был готов понести наказание (до этого момента нареканий на меня со стороны руководства не было) Но директор просто понизил мне КТУ до 0.Когда я начал оспаривать этот вопрос, он сказал, что Либо увольняйся либо КТУ до 0. выбирай!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неизвестно, порядок и условия оплаты труда законом не регулируются.

27.02.2013, 13:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских