Уволена с работы после конфликта с заместителем директора - что делать?
опубликован 16.08.2015, 14:42
Уважаемая Юлия! Срочно обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию. Если вы работаете официально, то "вышвырнуть" с работы Вас не могут. Или обратитесь на очную консультацию к юристу. Вполне возможно , что Ваши права надо будет отстаивать в суде. Работодатель, думаю, будет очень разочарован в решении суда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Можете обратиться в прокуратуру ,но ждать ответа будете 30 дней,Обратитесь к директору ресторана в письменной форме с требование объяснений увольнения,дождитесь ответа и обращайтесь в суд ст.131,132,ГПК РФ с исковым заявлением о восстановлении Вас на работу.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?
Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?
Как работодатель может затягивать процесс увольнения кассира с поврежденной спиной?
Должность инженера с полной мат. ответственностью - опасности работы на складе с отсутствующим контролем
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Неожиданное требование - для увольнения необходимо взять 2 недели отпуска. В чем разница с предыдущими работами?
Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - допустимость и правовые аспекты
И, подскажите пожалуйста, как мне правильно действовать при сокращении моей должности?
Директор головной аптеки отстранил меня от работы без правомерных оснований - история одинокой матери с детьми в г. Сочи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут