На что я остался не приклонен, и что если будете увольнять то только по сокращению.

15.04.09 позвонил мне Директор и сказал что надо встретиться, (в это время я находился в отпуске). При встрече в офисе Представительства он мне сообщил что гредет сокоращение штата и что я попадаю под увольнение, предложил на выбор либо по соглашению сторон либо по сокращению но настаивал на соглашении и предложил подумать до выхода из отпуска. 20.04.09 я вышел на работу, меня Директор пригласил в кабинет и сказал что сократить не сможет (поручение вышестоящего руководства) и стал настаивать на подписании соглашения сторон. Я вынужден был отказаться по причине того что я не согласен с увольнением. За три года работы ко мне небыло ни каких нареканий и выполняю свою работу в срок, показатели моей работы одни из самых лутших в Представительстве. После чего Директор начал запугивать увольнением по статье. На что я остался не приклонен, и что если будете увольнять то только по сокращению. Отступать мне некуда у меня ипотека в Сбербанке еще на ближайшие 29 лет. На следующий день начались проверки. После того как они ничего не смогли найти против меня, начали подкидывать компромитирующие материалы, это я смогу доказать. Работать стало невыносимо, они настаивают на увольнении по статье а я на сокращении. Подскажите как мне быть в данной ситуации. Причем я готов пойти на судебное разбирательство по восстановлению в должности, только не знаю смогу ли я работать с такими людьми.