Генеральному директору дочерней компании грозит увольнение - по какой статье и какие выплаты положены?

Вопрос №2248183 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.02.2013, 21:14

Меня зовут Алексей. Вопрос такой: я являюсь генеральным директором дочерней компании. Мои учредители продают дочку и переводят в штат головной компании всех сотрудников дочки за исключением меня, так как должность генерального директора головной компании занята учредителем. Через 2,5 месяца мне предстоит увольнение, но я пока не знаю по какой статье буду уволен (сокращение, ликвидация, соглашение сторон). Мне бы хотелось у Вас узнать, по какой статье лучше быть уволенным и какие выплаты мне положены. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемый Алексей!

Если в вашем трудовом договоре не прописано иная выплата, чем указанная в Трудовом кодексе, то в соответствии со ст.178 ТК РФ , при увольнении по сокращению штатов, вы получите выходное пособие за два месяца,исходя из среднего заработка.

Если в течение двух недель встанете на учет в центре занятости и вас не трудоустроят, то получив от них справку, можете получить выходное пособие и за третий месяц.

Выплата, уволенному руководителю за три месяца, допускается согласно ст.181 ТК РФ, только при увольнении в связи о сменой собственника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Генеральному директору дочерней компании грозит увольнение - по какой статье и какие выплаты положены?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы