Консультация юриста для генерального директора - создание комиссии по трудовым спорам и ее функции
Вопрос №2248411
из г. Кстово
опубликован 27.02.2013, 22:41
опубликован 27.02.2013, 22:41
Генеральный директор акционерного общества обратился к юристу за консультацией по следующим вопросам:
- должен ли он создавать комиссию по трудовым спорам (КТС);
- кого можно включить в состав КТС от работников;
- какое количество членов должно быть в КТС;
- может ли КТС рассматривать коллективные трудовые споры?
Помогите пожалуйста...
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Анна!
Комиссия по трудовым спорам может быть создана как по инициативе работодателя, так и по инициативе работников.
То есть работодатель не обязан формировать такую комиссию.
Но если она создана, то в нее должно входить равное количество представителей с каждой стороны.
Если работодатель от профсоюза, либо профсоюз от работодателя поучил извещение с предложением создания комиссии по трудовым спорам, то в течение десяти дней представители должны быть направлены в комиссию (это уже обязанность).
Представители от работников избираются на общем собрании трудового коллектива (конференции).
Количественный состав комиссии по трудовым спорам законом строго не определен. То есть это решают обе стороны по обоюдному согласию.
К компетенции комиссии по трудовым спорам относятся только индивидуальные трудовые споры.
27.02.2013, 22:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
А юрист Вы?
Читайте гл.60 и гл.61 ТК РФ.
06.03.2013, 14:02
Похожие вопросы
Создание комиссии по трудовым спорам на предприятии с задолженностями по зарплате
Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы
Отсутствие комиссии по трудовым спорам в организации - юридическая ответственность начальника цеха и процедура создания КТС.
Несогласие коллектива оркестра с назначением инспектора - какой ответ директора и является ли это коллективным трудовым спором?
Как защитить свои права при составе комиссии по трудовым спорам
Комиссия по трудовым спорам выносит решение в пользу работника, но работодатель отказывается его выполнить - правомерно ли это?
Если да, то в каком порядке: отдельно представителями работников и представителями работодателей?
Как разрешить трудовой спор в суде при таких обстоятельствах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут