Если да, то в каком порядке: отдельно представителями работников и представителями работодателей?
опубликован 17.04.2007, 06:11
У меня следующий вопрос. Какова процедура избрания председателя, заместителя председателя, секретаря комиссии по трудовым спорам? Выдвигаются кандидатуры? Если да, то в каком порядке: отдельно представителями работников и представителями работодателей? Или может каждым из членов комиссии выдвигаются свои кандидатуры? Или может каждый из членов комиссии в листке голосования просто указывает фамилии? Или желающие члены комиссии сами выдвигают свои кандидатуры? Вариантов масса. Совершенно не представляю, как это должно быть, а комиссия завтра. Помогите, пожалуйста.
Процедура законодательно не устанавливается. Все решается на уровне самой комиссии. Поэтому просто выберите из предлагаемых вариантов наиболее, с Вашей точки зрения, приемлемый, и предложите его на рассмотрение. Учитывая, что каких-либо привилегий или преимуществ при голосовании председатель, его заместитель и секретарь не имеют, принципиально без разницы, представителями какой из сторон они будут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья 384 ТК Образование комиссий по трудовым спорам
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.
По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.
Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Комиссия по трудовым спорам выносит решение в пользу работника, но работодатель отказывается его выполнить - правомерно ли это?
Возможность участия доверенных представителей в голосовании за членов ревизионной комиссии
Отсутствие комиссии по трудовым спорам в организации - юридическая ответственность начальника цеха и процедура создания КТС.
Возможность управляющим организациям предлагать своих сотрудников для выборов на общем собрании при самоинициированном голосовании
Консультация юриста для генерального директора - создание комиссии по трудовым спорам и ее функции
Как защитить свои права при составе комиссии по трудовым спорам
Собственники ТСЖ не довольны работой ревизионной комиссии - какова процедура выдвижения своей кандидатуры и есть ли на это право?
Правомочно добавить голос "за" председателю за вторго кандидата, чтобы признать его победителем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут