Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижневартовск, 28.02.2013, 15:56

Могут ли меня уволить беременную по истечению срочного договора?

Вопрос №2249245 из г. Москва
опубликован 28.02.2013, 15:56
Здравствуйте! Меня зовут Ольга. У меня на работе сложилась следующая ситуация. Я работаю по срочному договору, который продлевают периодически (максимум на пол года). Через 3-4 месяца (май, июнь) я собираюсь в декрет, срочный договор заканчивается 31 марта. Могут ли меня уволить (до родов или отправят в декрет с последующим увольнением? Если нет, имею ли я право использовать свой ежегодный отпуск, перед уходом в декрет. И кто мне будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 л.? заранее благодарна, очень жду ответа
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских