
Ситуация с угрозой увольнения - права работника на отпуск по уходу за ребенком и пособие
опубликован 06.08.2014, 09:47
Вот такая ситуация, помогите, грозят увольнением...
работаю по срочному договору на период отсутствия основного работника. (она в декрете). с 4 августа оформила отпуск по ухожу за ребенком. Являюсь оекуном, с последующим усыновлением... Основной работник выходит на работу официально в июне 2015 года, но возможно и раньше... Вопрос? Меня могут уволить с этого рабочего места? И до какого времени я имею право находиться в отпуске по уходу за ребенком, а также меня интересует пособие...
Вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Уволить Вас могут в день выхода постоянного работника на работу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Могут уволить в связи с выходом основного работника.Размер пособии зависит от возраста ребенка.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация
Невинномысск - онлайн услуги юристов
