Как сохранить льготы при работе с вредными и радиоактивными веществами.

Здравствуйте. Работаю в химической лаборатории, специализирующейся на анализе поверхностных и сточных вод, в том числе радиоактивных. По настоящее время наш персонал имеет следующие льготы: дополнительные дни к отпуску, талоны на лечебно-профилактическое питание, 2-ой пенсионный список. В ближайшее время эти льготы собираются отменять, руководствуясь приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития Росcии) от 16 февраля 2009 г. N 45н, а также нормами и основными правилами радиационной безопасности ОСПОРБ-99, НРБ-99, мотивируя это тем, что у нас на рабочем месте нет превышений ПДК вредных и радиоактивных веществ (якобы по результатам аттестации рабочих мест в 2010 году). Инженер по охране труда также мотивирует данное решение тем, что мы, лаборанты, работаем с небольшими объемами радиоактивных вод. Т.е. когда у нас человек работает одновременно с несколькими пробами воды, выпаривает их, допустим, по 100 мл, при этом эта же вода стоит тут же в объемах порядка 5 л (несколько канистр с радиоактивной водой), это почти то же самое, что работать с питьевой водой, этим же человек дышит + готовит реагенты из химических реактивов различных классов опасностей, переливает кислоту и т.д. и т.п., эти работы с 2009 года перестали считаться вредными? а как же теперь относиться к нашим трудовым договорам, в которых прописана обязательная работа во вредных и особо вредных условиях труда с предусмотрением дополнительных дней к отпуску и доплат? помогите,, пожалуйста, решить подобную ситуацию. Хотя бы с чего начать, чтобы хотя бы попытаться сохранить эти льготы, тем более, что работать мы должны будем по-прежнему, условия работы нам никто менять не собирается. Вообще в подобных случаях какие-нибудь льготы предусмотрены при работе с вредными химическими веществами и радиоактивными водами и источниками ионизирующего излучения? или у нас теперь все работы невредные? Помимо вышеуказанных льгот мы потеряем и право на льготную пенсию?