Обязаны ли мне предоставлять отпуск с сохранением зарплаты в ООО, работая и учась заочно, и как это регламентируется?

Вопрос №2251802 из г. Мурманск
опубликован 01.03.2013, 00:58

Я работаю в организации с ограниченной ответственностью. Учусь в государственном университете на заочном обучении и ухожу 2 раза в год на сессию. Каждый раз пишу заявление на отпуск за свой счет. Моя организация сессию мне не оплачивает. Хотелось бы узнать обязаны ли они мне предоставлять отпуск с сохранением заработной платы или нет? Если обязаны, то как добиться того чтоб все было по закону?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

Уважаемая Ольга !

Во-первых, если Вы получаете высшее образование заочно впервые, то Вам положен оплачиваемый отпуск, а также 1 раз в году бесплатный проезд в обо конца до места учебы.

И не важно в этом случае, что Вам там наговорили на работе... надо просто в этой

ситуации действовать ЗАКОННЫМИ способами. И естественно, что такие "законные

способы" не очень-то любят большинство работодателей, а тем более в частных организациях (ООО, ОАО, ЗАО).

Во-вторых, если у Вас уже есть высшее образование, но Вы решили получить второе такое же образование, то в этом случае у Вас могут быть проблемы, так как работодатель в этом случае НЕ ОБЯЗАН Вам предоставлять даже отпуск без сохранения заработной платы согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ, далее ТК. В этом случае возможно только использовать оплачиваемый свой отпуск, если он по Графику совпадает с учебным отпуском.

Знать свои права, в т.ч. трудовые - это конечно хорошо, но уметь защитить свои права - это не просто. Вот в этом может помочь уже юрист.

Удачи Вам.

01.03.2013, 01:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут