Незаконные действия работодателя по изменению времени отсутствия сотрудника - возможность доказать в суде
Вопрос №2252745
из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.03.2013, 12:30
опубликован 01.03.2013, 12:30
Мастер смены потребовал обьяснительную об отсутствии на раб. месте 10 мин (с 11 ч до 11 ч 10 мин.). Обьяснительная имеется на это время с уважительной причиной и подписью мастера смены. После получения дисциплинарного взыскания выяснилось что время отсутствия работника изменено (с 11 ч 30 мин до 11 ч 40 мин.) В докладной записке тоже время изменено, ио мастера смены подписал докл. Записку и акт об отказе написания докладной записки. Фактически получается что имеющаяся обьяснительная уже на другое время, а на время нарушения обьяснительной нету.
Есть ли шанс в таком случае через суд доказать незаконность действий работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Алексей!
Суд, в вашем деле, будет уточнять имело место нарушение трудовой дисциплины или нет.
Если свидетели подтвердят в суде ,время, которое указано в документах ( актах,объяснительной и т.д), то суд оценит данные доказательства, как достоверные .Если вы хотите в суде доказывать изменения времени в документах, то перспектива - вашего иска - ноль, поскольку нет статьи закона, на основании которого можно предъявить такой иск
01.03.2013, 17:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 150
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Брянск
Татарец Л.М.
5
2 556
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель требует повторно написать объяснительную записку – нарушение или закономерный ход действий?
Нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Существует ли вообще такое понятие в юриспруденции объяснительная записка?
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Как отказаться от предоставленной объяснительной записки о нарушении правил работы?
Увольнение врача по ложной докладной записке - рассмотрение ситуации (вопрос № 1509169)
Отказ работы в оплате больничного листа по бытовой травме - Каким способом можно добиться его оплаты?
Соответствует ли действие работодателя требованиям при вынесении дисциплинарного взыскания без последующей пояснительной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут