Алексей
01.03.2013, 12:30
Незаконные действия работодателя по изменению времени отсутствия сотрудника - возможность доказать в суде
Читать ответы (1)
Нарушена ли процедура наложения выговора (дисциплинарного взыскания) за отсутствие на рабочем месте 10 мин., не было письменного запроса от работника обьяснения, а только устная прозьба мастера смены и подтверждение другого мастера о том, что работник отказался писать обьяснительную и акт об отказе обьяснительной, хотя обьяснительная была написана в течении 4 часов (имеется уважительная причина). Вазможно ли отменить дисциплинарное взыскание и компенсировать моральный вред через суд в таком случае?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Алексей,
при уважительности причин отсутствия - да.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация