Компенсации при ликвидации ИП при отпуске по уходу за ребенком - что положено и как защитить свои права?
опубликован 01.03.2013, 15:39
Вас должны были уволить в соответствии со ст.307 ТК РФ. Согласно ст. 261 ТК РФ допускается расторжение с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Но для этого нужно соблюсти процедуру: - предупредить работницу персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения; после истечения 2-х месяцев уволить работницу, выплатив ей компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется), выходное пособие в размере среднего месячного заработка. После увольнения за работницей сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Как правильно заполнить трудовую книжку при закрытии предприятия - увольнение по собственному желанию или запись о ликвидации?
Как обжаловать неправильную информацию в трудовой книжке после ликвидации организации?
Что делать, если выходное пособие при ликвидации предприятия не выплачивают?
Уволена в отпуске по уходу за ребенком - что делать, если не писала заявление?
План действий - отпуск по уходу за ребенком и реорганизация в Организации - что делать?
Как получить пособие по уходу за ребенком после прекращения выплаты и отсутствия приказа о ликвидации предприятия?
Права работника в случае ликвидации компании и отпуска по уходу за ребенком - как получить компенсацию и на что ссылаться
Право на восстановление на рабочем месте и компенсация за увольнение в декрете - мои права и возможности
Предприятие на грани банкротства - сотрудникам требуется написание заявлений, включая тех, кто в отпуске по уходу за ребенком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут