Право на восстановление на рабочем месте и компенсация за увольнение в декрете - мои права и возможности
опубликован 27.04.2015, 08:54
Должна ли я быть восстановлена на рабочем месте, и какая мне положена компенсация за увольнение в декрете?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Была уволена с предприятия в связи с переходом предприятия на Российское законодательство. Работодатель поменялся. Заявление об увольнении я не писала-просто была сделана запись в трудовой. (по собственному желанию) Но на новом предприятии я восстановлена не была. Должна ли я быть восстановлена на рабочем месте, и какая мне положена компенсация за увольнение в декрете?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в ГИТ - Вас не имели права увольнять
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Керчь
Похожие вопросы
Уволена в декрете по причине смены работодателя - возможно ли восстановление и как получить компенсацию?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Уволнение во время декретного отпуска из-за перехода предприятия на российское законодательство - что делать?
Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки
Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени?
Если я не имею желания больше работать на данном предприятии, то положены ли мне компенсации?
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Несоблюдение трудовых прав работника при увольнении с предприятия ООО Гардероб-МН
Племянница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сталкивается с выбором - уволиться или перейти в новую компанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут