Пенсионеру, уволенному по статье 81 ТК РФ, как выплачивается пособие?
опубликован 01.03.2013, 18:20
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.
Всё это независимо от вашего статуса пенсионера. Просто в ЦЗ ва не дадут статус безработного, а обязаны будут поставить на учет в качестве подыскивающего работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Алексин
Похожие вопросы
Как представить документы для получения компенсации за второй месяц трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией
Размер выходного пособия и сохранение заработка при сокращении работников по ст.78
Выходное пособие и заработная плата при увольнении по сокращению должности - объяснение правовых терминов и сроков.
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Выходное пособие и 2 месячных заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Стороны спорят о законности отказа в оплате 2-х не полных месяцев при принятии обратно на работу после сокращения
Отказ от выплаты выходного пособия при ликвидации организации - правомерность и возможные действия
Какой период учитывается при выплате выходного пособия при расторжении трудового договора из-за сокращения штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут