Санта-Барбара - Дискриминация на работе и проблемы с трудовой книжкой

ПОМОГИТЕ! САНТА-БАРБОРА о трудовой книжке. Все было нормально, пока я не повздорила с Женой начальника. И теперь на работе меня прессингуют. Начальник делает все, чтоб меня уволить. Мне стали давать задания с предельно малыми сроками на исполнение работы. В январе наказали. Приказ с замечанием о том, что я несвоевременно подготовила и сдала текущий документ, без пометки срочно. Срок на подготовку был крайне мал, условно срок был 21 января. Я сдала документ 22 января в 11-20. В результате приказ с замечанием, хотя сроков на подготовку документа не чем не регламентировано. Профсоюз дал мотивированное мнение с возражениями, но приказ все равно издали. В 7 февраля 2013 г. подошёл начальник и потребовал объяснительную за то, что я при устройстве на работу (на работу я устроилась в мае 2012) несвоевременно представила трудовую книжку. Я отказалась писать такую объяснительную, в результате был составлен акт о неисполнении распоряжения начальника. Объясняю: при устройстве на работу, это было 01.11.2011, я подала заявление с резюме и анкетой. Меня проверяла служба безопасности почти 6 месяцев. В результате в мае 2012 я была принята на работу. При устройстве на работу, я не сразу предъявила тр.книжку, т.к. при переезде в другую местность она была утеряна и отдел кадров мне выписал новую книжку. В июне тр.книжка была найдена и представлена в отдел кадров. Было взято устное объяснение. Сегодня на 01.03.2013 издан приказ с выговором за неисполнение распоряжения начальника о даче объяснительной о трудовой книжке. Правомерно ли действия руководителя? Теперь еще один приказ и есть полное основание меня уволить? ПОМОГИТЕ!