Возможно ли применить данную процедуру в нашем случае и как ее проводить?

Вопрос №225759 из г. Тула
опубликован 05.03.2005, 08:35

Помогите советом как поступить в след. Ситации: Наша организация заключила договор на оказание услуг/выполнение работ с ООО, услуги/работа - проведение определенных работ по ремонту кран-балки в соответствии с установленной сметой.

ООО, по окончанию работ, передало для подписания акт сдачи-приемки выполненных работ,

который подписал наш гл. инженер, затем ген. директор, и возвратили его в адрес ООО.

Дальше, через несколько дней, выяснилось (при проверке), что ООО не произвело и половины положенных по смете работ. Однако, имея подписанный акт сдачи-приемки они требуют полной оплаты работ. Не вдаваясь в проблемы как мог быть нами подписан такой акт, если работы не выполнены в полном объеме (что случилось уже не вернешь), прошу помочь в решении данной проблемы. Я слышал, что есть такое понятие (не юридическое, а практическое) как "отзыв подписи". Возможно ли применить данную процедуру в нашем случае и как ее проводить? Какие еще варианты наших действий можете посоветовать.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Евгений!

Не рискну прогнозировать возможное развитие ситуации с Вашим подрядчиком, так как в моей практике не встречались случаи, когда в подобной ситуации заказчик выигрывал. Как говорится, козыри в виде подписанного с Вашей стороны акта в руках у подрядчика.

Что касается понятия "отзыв подписи", то такие случаи возможны, когда отзывается подпись человека, у которого на момент подписания не было соответствующих полномочий на данную подпись от имени другого лица (либо подпись человека, признанного в соответствии с действующим законодательством невменяемым и (или) недееспособным). Например, подписывает Ваш генеральный директор акт и отправляет подрядчику. А в это время выясняется, что его полномочия (срок на который он был избран, назначен и т.п.) истек, буквально, вчера (при условии, конечно, что соответствующим органом принято решении о новом генеральном директоре и времени его вступлени в должность). В этом случае, Вы можете направить подрядчику официальное письмо об отзыве подписи прежнего генерального директора с акта в связи с тем, что в день подписания данный человек уже не имел права действовать без доверенности от имени Вашего предприятия. В случае, если подрядчик будет возражать, можно попробовать обратиться в суд с иском о признании упомянутого акта недействительным в связи с истечением срока полномочий человека, его подписавшего.

12.03.2005, 12:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских