Может ли работник (оплата труда сдельная) по своему желанию выходить на работу в выходные дни?
Вопрос №225889
из г. Москва
опубликован 05.03.2005, 17:52
опубликован 05.03.2005, 17:52
Помогите, пожалуйста, решить следующую проблему. Может ли работник (оплата труда сдельная) по своему желанию выходить на работу в выходные дни? У нас в организации некоторые работники злоупотребляют правами, и придумывают тысячи причин лишь бы не работать в рабочие дни, а затем выходят в нерабочие и соответственно требуют оплаты в двойном размере. Как это можно было бы урегулировать?
Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работа в выходные дни запрещается. Выход на работу в выходные дни (привлечение работников) производится по письменному распоряжению работодателя (ст. 113 ТК РФ. Отсюда следует, что самовольно, без распоряжения работодателя, работники не вправе работать в выходные дни, независимо от тарифной системы оплаты труда. Соблюдение режима рабочего времени, определенного трудовым договором, обязательна для работников.
Независимо от системы оплаты, должен быть установлен режим работы в трудовом договоре. Вместе с тем, в обязательном порядке, в трудовом договоре должно содержаться условие о выходных днях работника, как о существенном условии такого договора (ст. 57 ТК РФ). Таким образом, в интересах работодателя, определить четкие условия трудового договора. И только при этом условии работодатель может расчитывать на законную защиту своих прав.
С уважением,
05.03.2005, 18:23
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте, уважаемый Вячеслав Алексеевич!
Спасибо Вам большое за ответ!!!
Успехов Вам!!!
Спасибо Вам большое за ответ!!!
Успехов Вам!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 382
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена
Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Оплата труда работника, привлеченного к работе одновременно в выходной и праздничный день - двойная оплата
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Оплата труда в выходной день - важно ли количество часов и как начислять компенсацию?
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Имеется ли официальное РАЗЪЯСНЕНИЕ Министерства Труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут