Вопросы о законности и компенсации при сокращении должности в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ
опубликован 04.03.2013, 05:21
В связи с сокращением численности штата в соответствии со ст. 180 трудового кодекса РФ занимаемая должность будет сокращена. Я 09 января получил уведомление и расписался. Следовательно в течение 2 месяцев я работаю и 9 марта меня должны сократить. В соответствии со ст 180 ТК РФ работодатель должен предоставлять вакантные должности, но таких нет. Скажите пожалуйста после увольнения будут ли в течение 2-3 месяцев оплачивать среднюю месячную заработную плату как описано в ст 178 ТК РФ или в данной статью свидетельствует что если нет вакансий, то после 2 месяцев просто уволят без всякой компенсации? Что в себя включает средний месячный заработок и как он рассчитывается? Какие документы необходимо взять и работодателя? Заранее спасибо.
В бухгалтерии при увольнении Вам обязанны сделать конечный расчет, с компенсацией соответсвенно. Там должны быть основания , проценты используемые при расчетах связанные при сокращении и т.д. Попросите у бухгалтера составить предварительный расчет и тогда можно будет проверить, посчитать, оспорить и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Нарушения работодателя при сокращении штата - что оспорить в суде?
Законность сокращения должности и изменение зарплаты
Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы
Выходное пособие и заработная плата при увольнении по сокращению должности - объяснение правовых терминов и сроков.
Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата - правильность составления и соблюдение дат
Возможна ли перевод на полставки бухгалтера-родителя, у которого есть ребенок-инвалид?
В связи с этим у меня вопросы: могу ли я где-то подрабатывать в течение этих 2 х месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут