Вопросы о законности и компенсации при сокращении должности в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ

В связи с сокращением численности штата в соответствии со ст. 180 трудового кодекса РФ занимаемая должность будет сокращена. Я 09 января получил уведомление и расписался. Следовательно в течение 2 месяцев я работаю и 9 марта меня должны сократить. В соответствии со ст 180 ТК РФ работодатель должен предоставлять вакантные должности, но таких нет. Скажите пожалуйста после увольнения будут ли в течение 2-3 месяцев оплачивать среднюю месячную заработную плату как описано в ст 178 ТК РФ или в данной статью свидетельствует что если нет вакансий, то после 2 месяцев просто уволят без всякой компенсации? Что в себя включает средний месячный заработок и как он рассчитывается? Какие документы необходимо взять и работодателя? Заранее спасибо.