Подснежник или клевета на работе - рассмотрение иска за некачественное исполнение служебных обязанностей.

Вопрос №2259246 из г. Тында
опубликован 04.03.2013, 06:27

Есть у нас сотрудница, постоянно некачественно выполняющая свои служебные обязанности. Сейчас мы реорганизуемся, переходим структурным подразделением во вновь созданную дирекцию. В связи с этим, на разборе по поводу очередного неисполнения ей своих должностных обязанностей ей было предложено перейти с должности специалиста по управлению персоналом на должность так называемого подснежника в связи с тем, что она не справляется с порученными заданиями, что бы задействовать ее по мере ее небольших сил. Она же пошла в транспортную прокуратуру и написала в жалобе, что ее считают старой и поэтому хотят от нее избавиться. Кроме того, что начальник, якобы, сказал ей о том, что ни одной старухи он не оставит в предприятии. Такого начальник точно не говорил. И вот теперь начальник настаивает на подаче иска за клевету на нее. Подскажите, каким образом можно это сделать? И есть ли здесь повод для подачи такого иска. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Она же пошла в транспортную прокуратуру

При чем тут транспортная прокуратура и трудовые и социальные отношения?

Во-вторых, подача заявления (жалобы) в правоохранительные и судебные органы не являются клеветой (это указано в Постановлении Пленума ВС РФ) - ст.306 УК РФ - заведомо ложный донос.

При достаточности доказательств и оснований иск подается в суд в защиту чести, достоинства и деловой репутации.

04.03.2013, 06:54

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут