Подготовка судебного иска - Нормы права для признания аутентичности должностей и доказательства незаконности сокращения
Вопрос №5973229
из г. Москва
опубликован 30.01.2015, 10:55
опубликован 30.01.2015, 10:55
На какие нормы права можно опереться при подготовке судебного иска. Суть в следующем. Меня восстановили по решению суда на должность, с которой не законно уволили – начальник управления. Данную должность ввели в штатное расписание в день восстановления на работу и ввели управление, состоящее из одного человека, т.е. меня. Фактически моя должность переименована – начальник другого управления; название подразделения, которое он возглавлял - тоже. На переименованную должность назначили другого работника (начальника), остальных (рядовых) перевели в якобы другое подразделение на те же по звучанию должности. Численность персонала, функционал подразделения, трудовые обязанности работников остались прежними (доказательственная база имеется). В ближайшее время планируется сокращение моей вновь введённой должности. Хочу до начало сокращения должности в судебном порядке признать аутентичность должностей и в дальнейшем, при необходимости, доказать незаконность сокращения. Как правильно сформулировать в иске и какими нормами закона оперировать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день
Для полного ответа необходимо знакомиться с решением суда, материалами дела, должностными инструкциями и т.д.
А нормы права, если вы не гражданский служащий, работали не в МВД, то только Трудовой кодекс РФ
30.01.2015, 11:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
390
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 350
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 825
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4
3 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
43
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несоответствие приказа по структуре и штатной численности - сокращение должности и перевод на аналогичную должность
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
Перевод работника на нижестоящую должность или увольнение - законность действий работодателя при изменении штатного расписания
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
Можно ли обжаловать фиктивное сокращение штатов и восстановиться на работе? Шансы и возможные компенсации.
Отказ от предложенной работы в связи с сокращением численности работников - законно ли было сокращение?
Сотрудник был восстановлен в должности после незаконного увольнения, но работодатель сократил должность и вновь уволил его
Незаконное увольнение по сокращению структурного подразделения - отсутствие уведомления и предложения работы
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут