Вопрос о возможности сокращения и вывода на 2/3 от заработка
опубликован 04.03.2013, 07:00
Если вы подпадаете под сокращение, то вас сократят. работодатель должен об этом предупредить вас за 2 месяца. Не о какой 2/3 заработка в законе не указано. Могут "вывести за штат" - хотя с юридической точки зрения такого не существует. Вы будете числится в другом отделе, а находится в том отделе, где вы работали до сокращения. Сейчас законодатель установил, если у вас на иждивении супруга и ребенок не достигший возраста 3 лет - вас не имеют право сокращать. Так же имеется категория людей, которых работодатель не имеет право сокращать
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
ПО КАКОЙ СТАТЬЕ ОН БУДЕТ УВОЛЕН?
Отказ от соглашения о сокращении - какие выгоды это может принести мне
Имею я право пойти на больничный в период сокращения и будет ли он оплачиваться.
Из какой суммы будет начисляться выходное пособие и за сколько месяцев, если меня не предупредили о сокращении за 2 месяца?
Расчет алиментов при отсутствии работы у ответчика в г. Москва
Скажите я на льготной пенсии но еще работаю, попадаю под сокращение выплатят ли мне пособие по сокращению, спасибо.
Права работника и расчет при сокращении - что нужно знать и в какой срок ожидать оповещения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут