Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 04.03.2013, 12:39

Начисление заработной платы в нашей фирме - возможность отказа в выплате ежемесячной премии

Вопрос №2260055 из г. Москва
опубликован 04.03.2013, 12:39
В нашей фирме зарплата начисляется следующим образом - 5 числа каждого месяца нам начисляют оклад (что составляет порядка 1/5 от всего заработка), а 15 числа переводят остальную часть оплаты, которую оформляют как ежемесячную премию. Имеет ли право организация не платить вообще эту премию? Если да, то по каким причинам? С уважением, Сергей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Надо смотреть, что у вас прописано в трудовом договоре, пришлите мне на почту bazirav@mail.ru

04.03.2013, 16:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских