Могу ли я также требовать возмещение морального ущерба за все годы мытарств и потерянной зарплаты?
опубликован 07.03.2005, 12:42
Уважаемая Ирина!
Судя по возрасту Ваших детей, на тот период, когда Вас уволили, действовал Кодекс законов о труде РФ (в настоящее время действует Трудовой кодекс РФ). В соответствии со статьей 211 КЗОТ РФ заявление о разрешении трудового спора подавалось в суд в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Следовательно, Вами был пропущен срок исковой давности для подачи искового заявления в суд. Безусловно, в случае пропуска сроков подачи иска по уважительным причинам, такие сроки восстанавливаются судом, но в Вашем случае, когда речь идет о мае 1997 года, вряд ли суд примет Ваше заявление к рассмотрению.
Попробуйте пойти другим путем. Направьте свое заявление не в суд, а в прокуратуру с тем, чтобы они провели проверку законности и обоснованности Вашего увольнения, а также установили причины, по каким Вам отказывали впоследствии в приеме на работу в интересующей Вас организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Скандальное увольнение после 5 лет работы - Как получить компенсацию и наказать начальника за подставу?
Как вернуться на работу после декрета в условиях перевода на другое предприятие - опыт машиниста крана на Норильском никеле
Несправедливое увольнение и неправомерные действия работодателя - история пенсионерки
Каковы правила перевода на другой график работы и нужно ли согласие работника?
Я хочу досрочно выйти, из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, на работу, написала заявление.
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Проблемы с увольнением - как отправить заявление и получить расчет заработной платы?
Может ли заявление о работе в дни отпуска иметь силу и будет ли оно доказательством?
Отказ работодателя в выходе на работу при ликвидации организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут