Несправедливое увольнение и неправомерные действия работодателя - история пенсионерки, проработавшей на государственном предприятии

Вопрос №16360512 из г. Нижний Новгород
опубликован 27.09.2019, 15:52

Очень хочется, чтобы почитали и ответили на мой вопрос. Вопрос касается моего увольнения с работы. Я проработала на одном предприятии, кстати государственном бюджетном 1 год 4 месяца. Я пенсионерка и решила подработать. К несчастью заболела и пока пребывала на больничном, на работе стали искать другого работника, о чем я случайно узнала с нашего сайта. Кое-как вылечившись, даже можно сказать не долечилась, закрыла больничный и пришла на работу. Я даже не знала, что мне делать работать или нет? Так как в отделе кадров тоже все были на больничном, спросила главного бухгалтера, и она мне сказала, что мне нужно увольняться. Написала заявление на увольнение, дату поставила 26 сентября. Сегодня пришла за трудовой книжкой, в отделе кадров мне сказали, что мне нужно переписать заявление на увольнение и поставить дату 26 августа. Вообще-то я и не собиралась увольняться ни в августе, ни в сентябре. Вот так у нас поступают. И уже на моем месте работает другой человек. Где же спрашивается справедливость и разве это по закону?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Не рекоменую писать и тем более переписывать заявление. Вы вправе обратитьсв суд с иском о восстановлении на работе, выплате за вынужденный прогул, возмещении морального вреда и иных выплат.

27.09.2019, 15:55

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты