Оплата составляет 84 руб. - 13% = 73,08 руб за час, плюс премия за выполнение плана.
Вопрос №2261891
из г. Краснодар
опубликован 04.03.2013, 20:55
опубликован 04.03.2013, 20:55
Мы являемся сотрудниками ООО, работаем по графику 2/2 по 12 часов в день. Оплата составляет 84 руб. - 13% = 73,08 руб за час, плюс премия за выполнение плана. Вопрос, должны ли нам оплачивать переработку часов и праздничные дни (с 01 по 09.01.13 и 8.03.2013) в двойном размене если это наши рабочии дни? В трудовом договоре прописано только по часовая оплата, премии прописаны в положении по оплате труда который мы не видели, но нас просят его подписать заочно.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
Оплата праздничных дней - почему при двойном размере забирают переработку?
Отказ от смены графика без компенсации - проблема отсутствия договора и изменений в оплате праздничных дней
Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем
Оплата в выходные и праздничные не рабочие дни - двойной тариф, но без премии и доплаты за вредность. Это верно?
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Сокращение зарплаты и отказ от выплаты премии - является ли это законным?
Как правильно оформить трудовой договор для сотрудников на ИП - оплата труда и график работы
Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут