Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 21.02.2016, 11:12

Отказ от смены графика без компенсации - проблема отсутствия договора и изменений в оплате праздничных дней

Вопрос №9801850 из г. Москва
опубликован 21.02.2016, 11:12
Я работаю сейчас графиком сутки-трое, но никакого договора на это нет. рабочий день выпадает на 8 Марта. Работалатель только в этом году стал оплачивать праздничные дни в двойном размере от оклада (который составляет 50%).раньше оплата была от полной зп.хотя есть документ, где прописано, что наша Премия это постоянный доход. Могу ли я в таком случае отказаться от смены, тк оплаты получатся не будет вообще?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нерабочие праздничные дни перечислены в ст. 112 Трудового кодекса. Они распространяются на все категории работников, в том числе и на тех, кто работает по скользящему графику. То есть если сотрудника, работающего в сменном режиме, привлекли к работе в праздничный день (даже если этот день определен в его графике в качестве рабочего), то такая работа всегда оплачивается в повышенном размере - не менее чем в два раза в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса.

Выйти Вы обязаны, но можете жаловаться в трудовую инспекцию.

21.02.2016, 11:21
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Не имеете права отказаться от смены,если подписали график работы.

21.02.2016, 11:14

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских