Существует ли презумпция в трудовом праве в пользу работника при трактовке сомнений и как она закреплена в законодательстве?
опубликован 09.03.2005, 17:11
Товарищи юристы! Посветите: известно, что в уголовном праве если при обвинении в преступлении возникают сомнения, то они трактуются в польу обвиняемого. Существует ли аналогичный концепт в трудовом праве - т.е. трактуются ли сомнения в пользу работника в трудовом споре, если работник выступает с иском у работодателю о восстановлении на работе и объяснения работодателя вызывают сомнения? Если да, то в какой статье, какого закона сформулировано (записано) о таком толковании сомнений?
Нет, такого понятия, как презумпция невиновности, в трудовом право нет, но при обжаловании незаконного увольнения именно на рабодоталеля возлагается обязанность доказать правомерность его действий при увольнении работника.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Права работника
Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?
Работодатель мстит работнику после восстановления его на работе по решению суда - какие формы воздействия и ответственности?
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Незаконное увольнение из-за прогулов - восстановление на работе и взыскание заработка
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут