Уведомление о сокращении и возможность предложения нижеоплачиваемой должности - какие права имеет организация и когда работник должен дать ответ?
Вопрос №2266016
из г. Пермь
опубликован 06.03.2013, 08:24
опубликован 06.03.2013, 08:24
Ответ на наш вопрос. Организация уведомила работника о сокращении согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за 2 мес. В связи с тем, что сотрудник находится в учебном отпуске, его последним рабочим днем в организации является 01 июня 2013 г. Имеет ли права организация за оставшееся время предложить сотруднику нижеоплачиваемую должность и в течении какого времени сотрудник обязан дать ответ на предложение? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена, предложить работодатель может, другое дело, согласиться ли сам работник. А перевести на нижеоплачиваемую работу без его согласия Вы не можете. Кроме того, каким образом Вы будете переводить работника во время учебного отпуска, когда за ним сохраняется и рабочее место и заработная плата?
06.03.2013, 08:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 195
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Организация обязана оплачивать учебный отпуск сотрудника на основании какого правового акта?
Можно ли сократить сотрудника сразу после выхода из отпуска или нужно повторять процедуру?
Организация планирует уволить сотрудника без сокращения должности - правомерно ли это и куда обратиться сотруднику?
Требования к срокам подготовки приказа о переводе сотрудника при сокращении должности.
Вопросы о правах работника при сокращении - отпуск, отказ в должности и обоснования
Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?
В течении какого времени после сокращения должности организация не имеет права брать работника на такую же должность?
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут