Возможно ли остаться на рабочем месте и получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если отправка в отпуск не желательна?

Вопрос №226627 из г. Москва
опубликован 09.03.2005, 23:53

Меня отправляют в отпуск, но так как я не хочу в него идти, могу ли я по новому КЗОТ остаться на своем рабочем месте и получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Руководтство заявляет, что в отпуск следует идти в принудительном порядке (по документам) а на мое место принять на месяц другого человека.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68134 отзывa

Увы, не можете. Равным образом, если администрация не согласна, не можете требовать замены отпуска денежной компенсацией, даже в части, превышающей 28 дней.

ТК РФ.

" Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается".

10.03.2005, 10:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация