Как уменьшить выплату при расторжении договора об обучении за границей?
опубликован 06.03.2013, 15:51
Здравствуйте, Александр.
По форме это ученический договор. Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В Вашем случае, раз Вы подписали договор, презюмируется, что вы с этим условием согласны. В любом случае, нужно смотреть текст договора, может, есть за что зацепиться.
С уважением,
Никита Андреевич
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обучение в структуре РЖД - обязательство к отработке и возможность увольнения
Обязана ли выплатить организации в трехкратном размере сумму
Какие финансовые обязательства возлагаются на студента при заключении целевого договора с организацией обучения?
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Порядок увольнения по собственному желанию с дополнительным образованием - влияние договора и возврат диплома
Нарушу ли я договор, если устроюсь в одну организацию после увольнения из другой?
Обман с целевым обучением в Медицинской академии - невыплата стипендии и угрозы возвращения кажденных средств
Изменение договора по обучению при устройстве на работу - обязан ли работник выплатить затраты при увольнении?
Проблемы с договором о работе и обучении - подписание задним числом, возрастная ошибка и невыполнение условий обучения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут