Неправомерное увольнение из-за требования расчета заработной платы в день увольнения

Вопрос №2267938 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.03.2013, 18:58

Что мне делать в данной ситуации. Я сегодня пришла увольняться в офис своей работы отработав в этой организации месяц и вынужденна была уволится по состоянию здоровья. Перед этим предварительно позвонив в офис своему менеджеру и спросив до скольки увольнение мне сказали до 17-00...я приехала в 16-15 менеджер меня встретил я написала ему заявление он мне его подписал.. и говорит что за расчётными деньгами что бы я приехала на следующей недели. Я ему говорю что по закону меня должны рассчитать в день увольнения и я сейчас вызову тогда полицию. На что пошли в ответ оскорбления (что мол кто я такая что бы качать права им и.т.д.)у них на стенде висит объявление что расчёта с 1 по 10 число нет и увольнение вторник четверг. В итоге меня довели до слёз что я потеряла сознания при этом сказали что я актриса и выгнали за дверь..

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Здравствуйте, Светлана!

При увольнении по собственному желанию Вы должны подать заявление за 2 недели до даты увольнения. Если Вы обратились с заявлением непосредственно в день увольнения и Вам пошли навстречу, не предложив отработать установленный 2-х недельный срок, пойдите и Вы навстречу работодателю, т.к. чтобы произвести расчет и подготовить необходимые документы тоже нужно время.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

06.03.2013, 19:04

Спасибо за ответ!но я же ведь была устроена не по трудовой книжки и ещё на испытательном сроке.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Если Вам подписали заявление в день увольнения, потребуйте расчет на следующий день. Если Вы работали без трудового договора, работодатель может воспользоваться этим обстоятельством для невыплаты или сокращения выплаты, поэтому с подписанного заявления правильнее было бы снять для себя копию.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

07.03.2013, 11:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное увольнение из-за требования расчета заработной платы в день увольнения

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы