На сколько это оправдано и кто прав в данной ситуации.

Вопрос №2062124 из г. Москва
опубликован 07.12.2012, 14:51

Сложилась ситуация. На работе подписал заявление об увольнении с начальства, но уволиться не смог в день указанный в заявлении, т.к. уехал на продолжительный период. Сейчас приехал и хочу уволиться. Позвонив начальству, мне сказали, что теперь им ничего не надо, увольняйся по статье. На сколько это оправдано и кто прав в данной ситуации. (Я отработал положенные 2 недели, но за день до даты увольнения я уехал срочно. Поэтому не смог уволится во время. Смены я свои отработал и уехал уже когда ничего не должен был работодателю.) Кто же прав? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смищенко Сергей Александрович

Адвокат Москва, стаж 19 лет

5.0 206 отзывов

Если будет приказ об увольнении по инициативе работодателя, его вы сможете обжаловать через суд в течение 1 месяца. На мой взгляд ваши доводы убедительны.

07.12.2012, 15:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На сколько это оправдано и кто прав в данной ситуации.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы