Кроме того, начисление надбавок к должностному окладу производится от уменьшенного, начисленного с учетом дней командировки.

Вопрос №226822 из г. Ульяновск
опубликован 10.03.2005, 13:18

Я являюсь сотрудником Федеральной службы, финансируемой из бюджета. Штатным расписанием и прказом по учреждению мне назначен должностной оклад и определены процентные надбавки к должностному окладу "за выслугу лет" и "особые условия госслужбы". Мотивируя ст 167 Трудового кодекса, администрация производит оплату за дни нахождения в служебных командировках по среднему зароботку и пропорционально количеству дней нахождения в командировке, снижает размер оплаты по должностному окладу. Кроме того, начисление надбавок к должностному окладу производится от уменьшенного, начисленного с учетом дней командировки. Коллективным договором порядок оплаты командировок не оговорен. Правомочны ли действия администрации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесникова Ирина Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 16 отзывов

Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате.

17.03.2005, 13:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кроме того, начисление надбавок к должностному окладу производится от уменьшенного, начисленного с учетом дней командировки.

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы