Имеет ли он право уволить меня за несоответствие занимаемой должности?

Вопрос №227208 из г. Краснодар
опубликован 11.03.2005, 13:24

В настоящее время новый руководитель пытается взять на мое место работника а мне уволиться по собственному желанию. Я проработал 4.5 месяца, испытательный срок был 2 месяца. Имеет ли он право уволить меня за несоответствие занимаемой должности? Правомерно ли это? Как я могу себя защитить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесникова Ирина Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 16 отзывов

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:

состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением или недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Несоответствие работника занимаемой должности вследствие его недостаточной квалификации должно быть подтверждено результатами аттестации. Учитывая это, работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с работником по названному основанию, если в отношении этого работника аттестация не проводилась либо аттестационная комиссия пришла к выводу о соответствии работника занимаемой должности. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации производится с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли он право уволить меня за несоответствие занимаемой должности?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы