Если да, то чем мне чревата в будущем такая запись в ТК?
Вопрос №696615
из г. Кировск
опубликован 26.12.2008, 16:58
опубликован 26.12.2008, 16:58
Отработав в фирме 2 месяца (испытательный срок - 3 месяца), появилось желание уволиться. Вопрос следующий - по какой статье имеет право уволить меня работодатель, если я напишу заявление об уходе по собственному желанию и волен ли в этом случае руководитель уволить меня по статье, как не прошедшего испытательный срок? Если да, то чем мне чревата в будущем такая запись в ТК?
С уважением, Юлия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юлия!Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня(ст.71 ТрК РФ).Уволят в этом случае по ст.80 ТрК РФ
26.12.2008, 17:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
71
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Самара
Филиппова Н. Ю.
5
675
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 395
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.
Могут ли уволить на испытательном сроке без заявления? Как защититься в случае неплатежеспособности работодателя?
Как уволиться без записи о непрошедшем испытательный срок после конфликта с руководителем
Возможность назначения отработки при увольнении на испытательном сроке и срок предупреждения работодателя
Я работаю кассиром месяц, у меня испытательный срок 3 месяца, у меня была недостача денежных средств, если я решу уволиться
Как реагировать и защищать себя, если собираются уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок
Меня грозятся уволить за то, что я не прошел испытательный срок.
Компания имеет право уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок или должна уволить по собственному желанию?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут