Изменение рабочего графика в детской психиатрической больнице вызывает вопросы у сотрудников - нужно ли платить за час обеденного перерыва, если невозможно покинуть рабочее место?

Вопрос №2272467 из г. Щелково
опубликован 09.03.2013, 15:19

Мой муж работает санитаром в детской психиатрической больнице. Его рабочая смена составляет 12 часов. Месяц назад в больнице сменился главный врач и все руководство. И было вынесено предложение оплачивать сотрудникам только 11 часов и сделать один час перерывом на обед, но без права покидать больницу. В то время как один санитар будет обедать другой будет сидеть с двумя группами, а это около 30 человек. Сотрудники и раньше обедали по очереди, но не целый час, а минут 10! И им платили за 12 часов. Скажите правомерно ли желание руководства не платить за этот час, если ты даже не можешь покинуть свое рабочее место? И как сотрудникам избежать этого нововведения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скальский Артур Брониславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 1387 отзывов

Работодатели должны предоставлять сотрудникам перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня или смены продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут.

Такой перерыв не включается в рабочее время и, соответственно, не оплачивается. При этом время его предоставления и конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре

[b][/b]

09.03.2013, 15:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация