Как правильно расторгнуть трудовой договор согласно статье 77 пункту 2

Вопрос №2272757 из г. Москва
опубликован 09.03.2013, 17:55
24 марта 2008 года со мной был заключен трудовой договор сроком на 1 год. 25.03.2009 года было дополнительное соглашение на продление трудового договора по 24 марта 2012 года. 16.03.20012 года было дополнительное соглашение на продление до 24 матра 2013 года. Я не хочу дальше продолжать работать на этои предприятии. Надо ли мне писать заявление о расторжении договора по ст.77 п.2.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет вы не обязаны писать заявление,

так как срочный трудовой договор прекращает своё дейстсие в связи с истечением срока действия (ст. 79 ТК РФ)

Просто утром 24 марта напомните работодателю, то у вас сегодня последний день работы, и к концу рабочего дня он обязан выдать вам трудовую книжку и расчет.

На следующий день на работу не выходите и ждите, когда вам принесут требуемое.

09.03.2013, 18:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! 24 марта 2013 года это воскресенье, и не рабочий день. как поступить?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ваш договор пректится по истечении срока его действия. Можете написать работодателю уведомление о прекращении трудовых отношений после истечения срока действия договора.

09.03.2013, 18:03

24 марта 2013 года это воскресенье, и не рабочий день. как поступить?

Значит уведомьте работодателя утром 22 марта, что договор прекращатеся.

09.03.2013, 21:04

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских