Как не ходить на работу при задержке зарплаты? Вопросы законодательства и составление уведомления
опубликован 10.03.2013, 19:53
Как-то так:
Пишите своему работодателю такое
ЗАЯВЛЕНИЕ
Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.
Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:
- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;
- за ….. года 000 (тысяч ) рублей
На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.
Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.
Выплату требую произвести по месту производства работ, т.е. в городе Тула
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Как не ходить на работу, если неполучена зарплата в соответствии с законом
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Задержка выплаты зарплаты в Байконуре - могу ли я отстаивать свои права?
Работодатель не выплачивает зарплату с апреля - правила приостановки работы и коллективных заявлений
Вопрос о применении 142 статьи и возможности отказа от работы
Задержка зарплаты - как составить письменное заявление о невыходе на работу и ссылаться на соответствующую статью закона?
Оплата больничного - как поступил работодатель и сколько дней должен оплатить по закону?
Задержка выплаты аванса в компании - как поступить, когда права работника нарушены
Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут