Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Сургут, 11.03.2013, 06:36

Вопрос о классификации времени в пути на автобусе предприятия - отдых или рабочее время?

Вопрос №2275638 из г. Сургут
опубликован 11.03.2013, 06:36
Межсменная продолжительность времени отдыха не указана в КЗОТ. Работаю на дальнем месторождении нефти. Время в пути на автобусе предприятия с 06.40 до 08.00.Далее обеденный перерыв ввели 1 час 45 минут! В КЗОТ указано что на время обеда можно оставить рабочее место. Кабину водителя можно бросить и заглушить двигатель погуляв по окрестным болотам. Затем отправление автобуса с работы с 20,20 до 22.00.Время в пути на автобусе предприятия считается временем отдыха или рабочим временем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

КЗОТ у нас уже давно не действует. С 2002 года действует Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени, а вы сидя в автобусе не выполняете трудовые функции, соответственно время затраченное на проезд до работы и обратно работодателем НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ

11.03.2013, 06:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!Проезд Слава Богу оплачивают,где то рублей 200 с расстоянием от 60 до 100 километров.Я про межсменный отдых?Обеденный перерыв 1 час 45 минут и тут же в трудовом договоре "противоядие"-"Если производственная необходимость требует непрерывного цикла работ то обеденный перерыв переносится на другое время"Закон что дышло куда повернёшь...
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Юридические услуги в Сургут

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских