Как разделить сумму выплаты по увольнению на части и могу ли я потребовать заключения нового договора с работодателем?
Вопрос №2275869
из г. Лесной
опубликован 11.03.2013, 09:34
опубликован 11.03.2013, 09:34
После прохождения курсов повышения квалификации, моя организация заключила со мной ученический договор. В котором четко указано сумма выплаты при увольнении без уважительной причины, и срок отработки, в данном случаи 5 лет. Проработав только пол года, написала заявление об увольнении по собственному желанию. Сделали переращет задолжности согласно моему отработанному времени, сумма выплаты получилась меньше. Но... Я не отказываюсь возмещать работодателю сумму которую я им должна. Но работодатель с меня требует возместить ущерб единоразова, то есть он отказывается разделить сумму на части. Имею ли я право потребовать, чтобы сумму разделили на части? Возможно ли разделить сумму выплаты на 1 год, заключив при этом с работодателем еще один договор? И вообще имеет ли право работадатель требовать внесения ущерба единоразова, если моя ежемесечная зарплата составляет 1/10 от суммы задолжности? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Предоставить рассрочку - это право работодателя, а не обязанность.
2. Возможно, при согласии работодателя.
3. требования работодателя законны.
С уважением, Дейнеко Н.Г.
15.03.2013, 10:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Похожие вопросы
Вопрос о возможности требования возврата стоимости курсов после увольнения по собственному желанию
Вопросы связанные с обучением и отработкой после курсов повышения квалификации
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Что будет, если я захочу уволиться раньше положенного "срока отработки" - предположим: через полгода после обучения?
Обязана ли невеста суммировать работодателю после переезда и заключения брака?
Сроки выплаты обучения при увольнении и право работодателя на удержание суммы при окончательном расчете
Работодатель требует возмещения расходов на повышение квалификации - правомерно ли это и что подразумеваются под расходами?
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут